日照经济技术开发区瑞达城市发展有限公司（以下简称瑞达公司）成立于2015年8月，注册资本3.55亿元，总资产19.94亿元，是开发区管委出资成立的国有控股企业。公司主要业务范围包括：融资、投资、土地储备、经营、开发、项目管理、所属国有资产管理等。根据工作需要，现面向社会公开招聘专业技术人员，有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘行政管理人员1人，工程造价人员1人，招投标管理人员1人，设备工程人员1人，工程管理人员3人，安全管理人员1名，供热管理人员1人。（详见附件1）
二、报考条件
（一）坚持四项基本原则，自觉遵守党的路线、方针、政策和国家法律、法规；品行端正、具有善于学习的能力和勤奋工作的态度，开拓创新意识强，业务素质高；具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业。
（二）招聘岗位要求的专业或技能条件。
（三）年龄35周岁以下（1982年1月1日以后出生），硕士、博士研究生或具有高级及以上职称的可放宽至45周岁以下。
（四）具有良好的心理素质和身体素质。
（五）符合岗位所需要的其他规定条件。
（六）本次招聘不限制户籍区域。
（七）本次招聘的学历要求为全日制学历，工作经历不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。
（八）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、在读的非应届毕业生以及法律规定不得录用的其他情形的人员，不得报名。
三、报名与资格审查
（一）报名
1、报名要求：本次招聘在日照经济技术开发区人力资源和社会保障局网站、日照市人力资源和社会保障局网站、山东省公共招聘网站公开发布信息。报名采用网上报名方式，每人限报一个岗位。报名者下载附件：《应聘人员报名表》、《应聘承诺书》，连同毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、身份证正反面、执业资格证书等相关证件、证书，通过电子扫描件（PDF格式，名称：姓名-应聘职位）发送至指定邮箱：redagroup@163.com。报名期间不接受纸质简历材料。
2、报名时间：8月2日-8月8日18:00。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。根据提交的报名材料，确定符合条件的人员参加笔试和面试，原则上每个岗位资格审查结束后将通过短信、电话或者电子邮件等方式通知符合条件人员进入笔试和面试，请保持通讯畅通。如发现提供不实资料或不符合报考要求的，取消报考、考试、体检和录取资格，已经录用的立即与其解除劳动关系，不给予任何补偿。
（三）考试
考试分笔试和面试，均以百分制计算。
1、笔试。笔试采用统一命题、闭卷考试、集中阅卷的方式进行，根据专业不同分为行政管理类、规划设计类、工程管理类、供热管理类，各类均考两科，主要测试应聘岗位所需的专业基础知识及综合知识，不指定教材。笔试结束后，根据笔试成绩按照招聘计划1:3比例从高分到低分确定进入面试的人员，笔试成绩达不到1:3比例的，根据招聘计划调剂近似专业岗位。
2、面试。面试采取结构化面试。应聘人员需提供个人工作业绩证明、工作总结、在职期间发表的成果、获得的相关专业领域各类证书等相关证明材料，进一步审查认定应聘人员工作经历和工作业绩。
根据笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的权重计算考试总成绩。笔试、面试及总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据总成绩从高到低确定考察体检对象。（总成绩相同的，面试成绩高者优先）。
面试比例达不到1:3的，进入考察范围的人员面试成绩不得低于80分。
笔试和面试时间、地点以电话方式另行通知。
（四）薪酬待遇
工资待遇按照公司薪酬体系标准核定，同时公司按照国家有关规定缴纳五险一金。
（五）体检和考察
1、根据考生考试总成绩从高分到低分依次确定拟录用人员并组织体检。体检标准按国家有关规定执行，体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对放弃体检资格或考察体检不合格造成的空缺，按照考试总成绩依次递补。
2、经体检和考察合格者方能被录用。
（六）公示聘用
笔试和面试通过后，经考察调查合格的，确定为拟聘用人员，统一在人力资源和社会保障局网站公示。公示期为7个工作日，公示期满无异议的，办理就业手续。
（七）工作监督
本次招聘组织工作实行回避制度，确保工作开展公平公正。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。招聘联系电话：0633-7966207
